Värbamisteenus

Värbamisteenus väikeettevõttele – leian õiged inimesed ilma et peaksid ise aega kulutama

Viin värbamisprotsessi sinu eest läbi – vajaduse kaardistamisest ja sihtotsingust kuni kandidaatide hindamise ja valikuni.

Värbamisteenus

Värbamisteenus väikeettevõttele – leian õiged inimesed ilma et peaksid ise aega kulutama

Viin värbamisprotsessi sinu eest läbi – vajaduse kaardistamisest ja sihtotsingust kuni kandidaatide hindamise ja valikuni.

TÖÖMAHT

Ühe ametikoha sihtotsing võib võtta ligikaudu 40–80 tundi.

Mis on värbamisteenus?

Värbamisteenus tähendab, et personaliprofessionaal tegeleb kogu värbamisprotsessiga sinu eest: koostab profiilikirjelduse, leiab kandidaadid, viib läbi vestlused ja esitab sulle sobivaimad. Värbamisteenus väikeettevõttele võtab aega ligikaudu 40–80 tundi ametikoha kohta – see on aeg, mida sa ise ei pea kulutama.

Sihtotsing ehk headhunting tähendab kandidaatide aktiivset otsimist – pöördutakse inimeste poole, kes ise töökuulutust ei näe. See avab hoopis teise kandidaatide ringi.

Kellele värbamisteenus sobib?

   Ettevõtted, kel puudub personali- või värbamisspetsialist

   Kasvavad tiimid, kes peavad kiiresti uued inimesed leidma

   Juhid, kes ei jõua ise värbamisega tegeleda

   Ettevõtted, kus on vaja leida ka passiivseid kandidaate

Mida värbamisteenus hõlmab?

   Ettevõtte ja ametikoha profiilikirjelduse koostamine koostöös juhiga

   Sihtotsing – kandidaatide aktiivne otsimine andmebaasidest ja sotsiaalmeediast

  Töökuulutuse koostamine ja avaldamine

   Kandidaatide taustauuringud – eelnevate tööandjatega suhtlemine

   Töövestluste (sh grupivestluste) läbiviimine ja kirjalikud kokkuvõtted

   Praktilise proovitöö ülesannete koostamine

   Vastupandamatu tööpakkumise koostamine

   Professionaalsed eitavad vastused kõigile kandidaatidele

KKK – värbamisteenus

Ühe ametikoha sihtotsing võtab 40–80 tundi. Täpne aeg sõltub ametikohast ja kandidaatide kättesaadavusest.

Jah – viin läbi nii individuaal- kui grupivestlusi, tehes mõlemast kirjalikud kokkuvõtted värbavale juhile.

Sihtotsing tähendab kandidaatide aktiivset otsimist – pöördun inimeste poole, kes ise töökuulutust ei näe.

Jah – vastavalt vajadusele saan organiseerida isiksusetestide läbiviimise, et tagada kandidaadi sobivus ametikohale.

Alusta täna

Kirjuta mulle lühike info, millise ametikoha täitmiseks abi vajad.

  Tasuta esimene konsultatsioon

  Selge protsess algusest lõpuni

  Konfidentsiaalsus tagatud

  Kirjalikud kokkuvõtted kandidaatide kohta